Ihr Facilitator mit Kopf und Herz im Raum Bern.
Als Facilitator ist es mein Anspruch, meine Kunden zum gemeinsam definierten Ziel zu führen.
Um das zu können, stelle ich viele Fragen, höre intensiv zu und traue mich auch, Unausgesprochenes zu thematisieren. Denn nur dann kann das bestmögliche Ergebnis erreicht werden.
Dafür können verschiedene Methoden zum Einsatz kommen.
LSP(R) ist geeignet, wenn in kurzer Zeit unterschiedliche und unbekannte Anforderungen, Ideen und Haltungen sichtbar und in ein gemeinsame Bild überführt werden sollen, z.B. Requirements für ein Tool.
Ein HBDI(R)-Denkstilprofil gibt Aufschluss über die eigenen Denk-, Handlungs- und Kommunikationspräferenzen. Im Coaching-Gespräch zeige ich Möglichkeiten des Whole-Brain-Thinking(R)-Modells auf.
Wie "tickt" mein Team, welche Stärken und Schwächen sind vorhanden? Antworten gibt das Whole-Brain-Thinking(R)-Teamprofil. Davon ausgehend können der Umgang mit Stakeholdern, Kommunikationsschwierigkeiten innerhalb des Teams, Missverständnisse mit anderen Organistationseinheiten, aber auch die strategiesche Teamausrichtung und Potentialnutzung miteinander erörtert werden.
Fortschritte der vereinbarten Entwicklungsziele können im Nachgang über das Team Effectivness Dashboard TED(R) verfolgt werden.
Auf Basis eines Briefing-Gesprächs entwickle ich ein Workshop-Konzept und führe diesen mithilfe geeigneter Methoden durch. Inhaltlicher Leitstern sind die Bedürfnisse der Kunden bzw. Nutzer. Sofern diese nicht bekannt sind, unterstütze ich mit Erhebungsmethoden (Interviews, Fokusgruppen etc.).
Möchten Sie mehr erfahren? Zögern Sie nicht, mich über das Online-Formular zu kontaktieren.
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